零售培训专员

工作职责

1. 培训体系建设

• 分析各部门的培训需求
• 设计培训内容、资料及培训路径
• 制定各岗位的培训标准

2. 培训实施

• 组织并亲自授课内部培训课程
• 与各部门协作开展入职培训及技能培训
• 跟进培训进度及培训质量

3. 评估与优化

• 进行培训效果评估（测试、反馈等）
• 持续优化培训内容及培训方式
• 定期汇报培训成果

4. 培训资料管理

• 归档并更新培训资料
• 规范全系统的培训流程与内容

要求

• 本科及以上学历
• 具备企业内部培训经验
• 具备良好的表达与沟通能力
• 能独立设计培训资料并进行授课
• 有零售/F&B行业经验者优先
• 良好的沟通、表达及指导能力
• 具备系统性思维，能够搭建培训资料及流程
• 积极主动，责任心强
• 可根据培训需求接受出差/门店之间调动
• 会中文者优先

收入：

• 薪资：面议
• 固定工资不受销售业绩影响

福利待遇

• 有竞争力的收入
• 年轻、充满活力的工作环境
• 晋升至管理/高级培训岗位的发展机会
• 提供专业技能及软技能培训
• 试用期内缴纳社保
• 团建活动
• 每年安排健康体检。
• 根据业绩发放奖金

工作地点

285 CMT8, Viettel Tower, Phường Hòa Hưng, TP. Hồ Chí Minh (第10郡)

工作时间

• 周一至周五（09:00–18:00）
• 根据工作需求灵活安排