店长

工作职责

• 全面管理门店运营，确保达成公司下达的销售及经营目标。
  组织、分配并监督店员排班及工作，确保门店高效运转。
• 培训新员工并提升现有团队的销售、陈列及客户服务能力。
• 监督商品陈列，确保符合品牌标准。
• 管理库存，负责订货及商品进出控制，减少损耗与浪费。
• 定期向上级汇报销售额、成本及利润情况。
• 确保门店符合卫生、安全及运营流程标准。
• 处理各类突发情况，包括客户投诉、运营问题及内部冲突。
• 提出促销及服务优化方案，以提升客流与销售额。
• 建立团队凝聚力，营造积极的工作氛围与企业文化。

要求

• 工作经验：在食品零售行业担任门店管理岗位2年以上经验，门店规模超过2000个SKU。
• 门店运营经验：熟悉门店日常运营管理工作，包括订货、商品陈列、保质期管理、门店清洁等。
• 人员管理能力：具备良好的团队管理及员工培训能力。
• 销售能力：熟练掌握销售技巧，执行力强。
• 个人素质：工作主动积极，吃苦耐劳，能够承受较强工作压力。
• 外语能力：具备中文能力者优先。

福利待遇

• 具有竞争力的薪资（收入约1300万–1500万越南盾），门店按业绩发放奖金。
• 依法参加社会保险、医疗保险及失业保险
• 年轻、专业且充满活力的工作环境。
• 提供门店管理及零售业务相关培训。
• 每年安排健康体检。